好多團(tuán)體組織給團(tuán)體成員發(fā)放團(tuán)體性禮品的時(shí)候都犯愁不知道發(fā)些什么好。拿公司來(lái)說(shuō)，平時(shí)和節(jié)日時(shí)給員工發(fā)些什么福利禮品好呢？ 福利在線有幾條建議，讓員工都滿意。
一、送什么都不如送健康大家的日常工作都特別辛苦，好多同事平時(shí)飲食不規(guī)律，長(zhǎng)時(shí)間對(duì)著電腦坐著工作，平時(shí)鍛煉又比較少，為工作付出的同時(shí)卻累垮了身體。作為企業(yè)，都希望自己的員工能夠長(zhǎng)期健康，精力充沛，工作效率高。所以在快過(guò)年的時(shí)候，最好給員工發(fā)一些健康食品，比如五谷雜糧、干菌山珍等等。加強(qiáng)員工的健康觀念，假期多食用一些健康食品，過(guò)年回來(lái)后定會(huì)精神抖擻，容光煥發(fā)。
二、選擇高質(zhì)量、大品牌的福利禮品，本來(lái)好心好意，錢(qián)也沒(méi)少花，但是這樣反而會(huì)讓員工感覺(jué)企業(yè)摳門(mén)、不重視員工，所以盡量選擇一些有質(zhì)量保障、大品牌的員工福利禮品。
三、選擇性價(jià)比高的員工福利以實(shí)物最好據(jù)調(diào)查，北京市大多數(shù)中小型企事業(yè)單位春節(jié)員工福利預(yù)算為100-200元之間，以實(shí)物福利禮品最為普遍，如果金額在1000元以上以福利卡居多。好多公司都認(rèn)為發(fā)卡比較省事，但其實(shí)對(duì)于員工來(lái)說(shuō)發(fā)卡還不如發(fā)錢(qián)，因?yàn)榭ㄒ话阌衅谙蓿I(mǎi)東西電話或網(wǎng)上聯(lián)系商家價(jià)格、送貨延遲問(wèn)題多多，而且一般發(fā)卡的禮品公司價(jià)格虛高，金額小的福利卡可能還得員工自己搭錢(qián)購(gòu)物。所以對(duì)中小型企事業(yè)單位而言，為了保證公平和員工滿意，一般建議發(fā)一些實(shí)用型的員工福利禮品。
